مولد السلوك الجديد ..!!!!!
الأربعاء, 15/08/2007 - 10:46
هذه المقالة للاستاذ حسن الجوني ,,
مولد السلوك الجديد ..
حرص ريتشارد باندلر وجون قريندر على أن يوجدا طريقة يمكن لكل شخص أن يستفيد من ذوي
المهارات العالية بحيث يستطيع أي شخص أن يكتسب جزء أو مهارة كاملة .. فكان أن قدما ما يسمى
بالنمذجة أو مولد السلوك الجديد ..
وهذا التمرين له استخدامات متشعبة متعددة ويمكنك أن تبتكر أي استخدام تراه يخدمك ويقدم لك الفائدة
والمنفعة فالعلوم الإنسانية ذاتيه في كثير من الأحيان بحيث ما يناسبك قد لا يناسب غيرك فإذا وجدت
طريقة تناسبك فلا تسأل أحداً بل طبقها فوراً .
ملاحظة : نرمز هنا للنمذجة رغم أن هذه الخطوة جزئية في عملية النمذجة المتكاملة والتي تتطلب
دراسة متكاملة وشاملة للشخص النموذج قد تمتد لعدة شهور وتحتاج لمعرفة تفاصيل دقيقة حول
المهارة والأفكار والمشاعر وكل ماله علاقة بتلك المهارة .
والآن إلى التمرين .. النمذجة :
وتعتمد على أحدى فرضيات Nlp التي تقول بأنه إذا كان أي شخص قادر على فعل معين فإن في
إمكان إي شخص آخر القيام بنفس العمل إذا اتبع الاستراتيجيات ذاتها .
خطوات عمل التقنية:
الخطوة الأولى : حدد السلوك الهدف ( سواء الذي تريد التخلص منه ، أو الذي تريد اكتسابه )
الخطوة الثانية : أوجد نموذج مثالي يساعدك على رؤية شخص قد قام السلوك على أكمل وجه .
مثلاً إذا كان السلوك الذي تريده هو الوقوف أمام الجمهور فأختر خطيب بليغ وشاهده ثم أحفظ تلك
المهارة وكيف يؤديها ..
وإذا كانت المهارة هي ترك سلوك معين مثلاً احمرار الخدين أمام الناس فعليك البحث عن شخصية
تراها واثقة ومتزنة أمام الآخرين ..
الخطوة الثالثة : الآن تخيل الشخص الذي اخترته كنموذج مثالي لهذا السلوك وهو يقوم باداء السلوك
.
الخطوة الرابعة : قم بأجراء كافة التعديلات علية وحسن من الصورة كما تحب ان تكون كل التغييرات
على الشخص الذي اخترته حتى تكون صورة مثالية رائعة .
الخطوة الخامسة : تخيل انك بجوار ذلك الشخص وتقلده تماماً استمر في التقليد حتى تشعر بأنك أتقنت
ما يفعله تماماً .
الخطوة السادسة : الآن اطلب من النموذج مغادرة القاعة وخذ مكانة لأنك أتقنت ما يقوم به هو ،
وستقوم بالدور بنفس الجدارة والكفاءة .
الخطوة السابعة : شاهد الجمهور وهو مندهش ومعجب بطريقتك انظر لعيونهم المبهورة بأدائك اسمع
أحاديثهم التي تبدي الإعجاب بأسلوبك وطريقتك .
الخطوة الثامنة: أحفظ هذه المشاعر والصور ، واسترجعها باستمرار .
اتمنى الفائدة للجميع
الى اللقاء
السبت, 18/08/2007 - 18:23
#2
و لي مداخلة قد لا تشبه التي اتيت بها :)
هناك منظومة تنموية
تدفع الإنسان إلى تعديل أي شيء يريده في نفسه
تتكون هذه من ثلاث قواعد :
1. تأسيسية .. تحتوي أموراً :
أ. معرفة الذات .
ب . معرفة قدراتها .
2. بنائية .. تحوي :
أ. الأهداف .
ب . التخطيط .
ج . إدارة الوقت .
3. كمالية ... و تحوي : المهارات الفرعية ..
بعد :
التعمُّقِ ..
و الممارسة ...
و المداومة ...
الحديث يطول ، والموضوع عميق
أكتفي بهذا القدر ..
دمت رائعاً
السبت, 18/08/2007 - 18:54
#3
عذراً حتى لا يفقد التسلسل معناه ..
استميحك عذراً بهذه الإضافة أيضاً
بتصرف للمستشار عبد الله العتيق :
قاعدة
1
ما تفكر فيه تحصل عليه ..
تعني : أن كلَّ شيئ يفكر فيه الشخص سيحصلُ عليه ، و ذلك من خلال أن العقل الباطن يُرسلُ طاقةً للعقل الواعي ، مضمونها ما يريده الشخص ، و العقل الباطن يبلور الهدف بإرساله كذبذباتٍ للأعصاب ، فيكون التفكير فيه ، و عندها تسعى للحصولِ عليه .
2
ما كان ممكنا لغيرك فهو ممكن لك .
تعني : أن أي شيئ حصل عليه غيرك ... ستحصل عليه ... و لكن لاحظ الفرق بينكما ، تجد أنه :
1. حدد الهدف .
2. رسم الخطة .
3. بدأ العمل
الأربعاء, 22/08/2007 - 12:00
#4
حبيبي هجار شكرا لمرورك العزيز
اختي ديا افين
شكرا للاضافة الجميلة والمفيدة
دمتي لنا بخير
الى اللقاء
الخميس, 23/08/2007 - 23:42
#5
كل الشكر كيفارا على الموضوع القيم
بالفعل هذه تقنية رائعة استفدت منها كثيرا
و أعتقد أنها بحاجة لشرح أكثر.. فقد يتسائل المرء
ما هو مولد السلوك الجديد ( بكلمات يفهمها غير المختص )
لماذا مولد السلوك الجديد
هل يستطيع المرء تنفيذها لوحده أم يحتاج لمختص
و هل من الحكمة تنزيل تقنيات قد يخطئ قارؤوها في تنفيذها فتكون تجربة غير ناجحة و تصبح مرساة لفشل البرمجة عنده
الموضوع للمناقشة
شكرا جزيلا مرة أخرى أبها المبدع
Mon, 27/08/2007 - 09:28
#6
metin wrote:
كل الشكر كيفارا على الموضوع القيم
بالفعل هذه تقنية رائعة استفدت منها كثيرا
و أعتقد أنها بحاجة لشرح أكثر.. فقد يتسائل المرء
ما هو مولد السلوك الجديد ( بكلمات يفهمها غير المختص )
لماذا مولد السلوك الجديد
هل يستطيع المرء تنفيذها لوحده أم يحتاج لمختص
و هل من الحكمة تنزيل تقنيات قد يخطئ قارؤوها في تنفيذها فتكون تجربة غير ناجحة و تصبح مرساة لفشل البرمجة عنده
الموضوع للمناقشة
شكرا جزيلا مرة أخرى أبها المبدع
هلا بالخ العزيز متين
ربما لن يستفيد من هذه المقالة الا من كان متابعا في هذا المجال .. ..
لكن الموضوع ليس بتلك الصعوبة التي تمنع من ان يستفيد منها .. من يريد
مع اني معك في نقطة الفشل من الاستفادة او ربما انعكاسها سلبا على المستخدم ...
اعتقد لن يستخدمها الا من يستطيع ان يفهمها ..
كل الشكر لمرورك العزيز
الى اللقاء
الأربعاء, 05/09/2007 - 06:59
#7
Quote:
اتمنى الفائدة للجميع
قد أبدعت أخ كيفارا . .. .. شكرا ً لك
ـــــ
فكرتي على الموضوع. ...
نريد أكتساب بعض الطباع او كما قلتها أخ كيفار سلوك جديد. ...
ولكن هل هناك مانع أن قلدت غيرك :roll: ؟؟؟
لا أظن. .. . أن لم تحدد هدفك مسبقا ً. ... فاعلم انك فاشل قبلا ً.. .. .
أي الخطوات التي حددتها يجب أن نتقنها أو نجعلها كقاعدة من قواعد روتيننا
حتى نرى ما نتائجه السلبية ةالأيجابية :wink: لم أحدد فقط الأيجابية لعلنا نملك
بعضها بالصفة الحسنة. .. . ولكننا ننصعق بأنها صفة غير حسنة. .. ...
هل أخطأت. .. ؟؟؟
شكرا ً أخي كيفارا. .. ... لفتة حلوة جدا ً ,
الأربعاء, 05/09/2007 - 07:01
#8
عذرا ً. ...
لم أقل بأنك
Quote:
ولكن هل هناك مانع أن قلدت غيرك
بالعكس قد يساعد تفكيرنااا ويرخي أذهاننااا. ... .. .
الأربعاء, 05/09/2007 - 13:31
#9
اخي ميسي يسعدني مرورك العزيز هنا ...
مغزى الموضوع هو ان تحدد السلوك الذي تريد اكتسابه او تريد التخلص منه ...
ثم تحدد احدى الشخصيات التي ترى انه قوي فيما تريد ان تكسبه او خالي من السلوك الذي تريد ان تتخلص منه ..
ثم تتبع الخطوات المشار اليها ... في الموضوع اعلاه ..
التقليد هنا محدد وايجابي اخي ميسي فهو تقليد لهدف معين .. هو وسيلة لاكتساب سلوك جديد او مهارة جديدة ....
ارجو ان تستفيد بما فيه الكفاية اخي العزيز :wink:
السبت, 05/04/2008 - 10:19
#10
التنافس مع الذات هو افضل تنافس في العالم وكلما تنافس الانسات مع نفسه كلما تطور بحيث لا يكون اليوم كما كان بالامس ولا يكون غدا كما هو اليوم ........................
النجاح ليس كل شي انما الرغبة في النجاح هي كل شيء طبعا تحت غطاء الارادة والتفاؤل....
شكرا الك على الموضوع الحلو.... :)
الأربعاء, 18/06/2008 - 13:37
#11
هلا بالصديقة العزيزة Roja, انا ارى بان التنافس مع الذات او كما فهمته الصراع الداخلي يؤثر سلبا على النجاح او تحقيق السعادة لان التنافس يكون ناتجا عن الصراع بين القناعات التي يؤمن بها العقل الباطن وهذا غير محبب طبعا فلابد ان تكون قناعاتنا ثابتة وقويه ....
بالنسبة للنجاح ليس من المهم ان ننجح بكل ما نقوم به يكفينا المحاولة فبمجرد المحاولة اكتسبنا خبرة في العمل او الخطوة التي اقدمنا عليها وهذا بحد ذاته نجاح ....
شكرا لتعقيبك ومشاركتك
اسف على التاخر بالرد
الى اللقاء
الأربعاء, 18/06/2008 - 20:05
#12
نحن نولد سوكاتنا ونح المسؤلون عنها ولكن المشكلة تكمن في طريقة تربيتنا
التي تعودنا عليها...لا ننظم حياتنا ونرجع كل أسباب الفشل لإنفسنا
فنولد سلوكات خاظئة تقودنا لطرق قصيرة الأمد في مواجهة الصعاب
يمكن خرجت خارد إطار الموضوع أسفة
ولكن الموضوع جميل ...شكرا لك
الخميس, 19/06/2008 - 12:02
#13
هلا بالانسة همرين .....
خروجك عن الموضوع هو في الموضوع.....بالفعل قد يتولد لدينا سلوك خاطئ لكن من الممكن ان نغيير في هذا السلوك او نوجهه الوجهة الصحيحة .... (( المهم ان ندرك الخطأ اولا لبدا غالتغيير ))
شكرا لاغنائك المفيد انسة همرين
الى اللقاء
سباس رحو كيفارا عالطريقة المفيدة
لتقدم الافراد
واظن معنى كلامك كله: انه لايوجد مستحيل مع الارادة
ان صمتي لا يعني جهلي بما يدور حولي
ولكن الذي يدور حولي لا يستحق الكلام